Sucht am Arbeitsplatz: Sehen – Urteilen - Handeln

Das war der Titel eines Seminars für eine Gruppe von Führungskräften bei dem lokalen Unternehmen Profine GmbH in Pirmasens. Die sogenannten Koordinatoren verantworten den technischen, organisatorischen und personellen Ablauf auf der unteren Führungsebene. Damit fällt ihnen die Aufgabe zu, bei sicherheitsrelevanten Vorkommnissen die betroffenen Mitarbeiter anzusprechen und entsprechend einzugreifen, um Personen- und Sachschäden zu verhindern.

Im Rahmen eines halbtägigen Workshops, der insgesamt vier Mal durchgeführt wurde, erhielten die Kollegen zunächst Informationen zur Arbeit einer Suchtberatungsstelle und zum Störungsbild einer stoffbezogenen Abhängigkeitserkrankung. Das Erkennen möglicher Auswirkungen eines Konsums wurde in einer Kleingruppe erarbeitet.

Wesentlich war der Erfahrungsaustausch zwischen den Koordinatoren. Dabei fiel auf, dass Einzelne mit wenig Problemen im Alltag konfrontiert wurden – andere aber durchaus sehr kritische Verläufe mit Arbeitnehmern schildern konnten.

Auf Basis eigener Erfahrungen entstanden fiktive Fallbeispiele, anhand derer in den Kleingruppen erarbeitet wurde, wie in diesem Fall durch ein Fürsorge- oder ein Klärungsgespräch zu einem frühen Zeitpunkt mögliche Hilfen angeboten oder in die Wege geleitet wurden. Eine Personalführung auf Grundlage standardisierter Stufenpläne, wie es in manchen Industriebetrieben bereits praktiziert wird, wurde als Modell vorgestellt.

In der Praxis bewährt haben sich aus Sicht der Koordinatoren die Vorschriften zum Alkohol- und Drogenverbot im Betrieb, wobei der Werkschutz eine zentrale Rolle spielt. Auch ein betriebsinterner Suchtbeauftragter und ein betriebsärztlicher Dienst sind vorhanden. Diese Partner können dazu beitragen, die betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe weiterzuentwickeln. Als kommunale Suchtberatungsstelle werden wir diese Prozesse gerne weiterhin unterstützen.